员工泄露您个人隐私可追究其责任。依据《中华人民共和国民法典》，隐私泄露属侵权行为，可要求停止并赔偿。不及时处理可能导致隐私进一步扩散，造成不可逆损害。
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员工泄露隐私，应这样处理：1. 立即与泄露者沟通，要求删除信息并道歉，同时告知公司管理层。2. 收集证据，如聊天记录、截图等，以备不时之需。3. 若协商无果，咨询律师，准备起诉材料，包括起诉状和证据，向法院提起诉讼。
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员工泄露隐私，常见处理方式为协商或诉讼。先尝试与公司及员工协商，要求停止侵权并赔偿；协商无果则考虑向法院提起诉讼，以法律手段维护权益。

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