父亲有犯罪记录，子女若想成为医生，可能面临以下法律风险：1.特殊岗位背景审查不通过。比如应聘军队医疗、国家安全相关等特殊医疗岗位时，通常会严格审查家庭成员背景。若父亲因危害国家安全罪入狱，子女应聘军队医院的涉密医疗岗位，很可能因父亲的犯罪记录导致审查失败，进而失去该岗位机会。2.平等就业权可能受侵害。虽然法律明确劳动者享有平等就业权，但实际招聘中，不排除个别医院以父亲有犯罪记录为由，拒绝录用完全符合条件的子女。例如，某普通医院招聘常规临床医生时，仅因子女父亲有犯罪记录就拒绝其入职，这就涉嫌侵犯子女的平等就业权。
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父亲坐过牢，子女是否能当医生，需结合具体情况判断。通常而言，父亲的犯罪记录不会直接阻碍子女成为医生，但在某些特定情形下，可能对其医生职业发展造成一定影响。若子女仅申请医师资格证书，父亲的犯罪记录一般不影响其获取证书，因为医师资格的获取主要取决于子女自身的专业能力、技能水平、道德素养以及是否存在自身违法犯罪记录等。要是子女应聘的是军队、国家安全、重要公共卫生保障等需严格背景审查的特殊医疗岗位，且父亲的犯罪性质较为严重（如危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织犯罪等），则可能因家庭背景审查不通过而影响录用。而若子女应聘的是普通医院的常规临床、科研等岗位，且医院招聘未将家庭成员犯罪记录列为明确排除条件，父亲的犯罪记录通常不会对其当医生造成阻碍。
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针对父亲坐牢子女能否当医生这一问题，我们结合相关法律法规来具体分析。《中华人民共和国执业医师法》第九条规定：“具有下列条件之一的，可以参加执业医师资格考试：（一）具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；（二）取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年的；具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。”该法并未将家庭成员是否坐牢作为取得医师资格的禁止性条件。同时，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”虽然该法未直接提及家庭成员犯罪记录问题，但从平等就业权原则出发，除法律另有规定或岗位有特殊要求外，不应因父亲坐牢而歧视子女就业。因此，一般情况下，只要子女自身符合《执业医师法》规定的医师资格条件，父亲坐牢子女是可以当医生的。
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父亲坐牢子女当医生的问题，还存在一些特殊情况或例外情形，可能会影响最终结果，主要包括：1.父亲犯罪的性质和严重程度。若父亲所犯罪行是轻微的过失犯罪，如情节较轻的交通肇事罪，对子女当医生的影响相对较小，尤其是在普通医院的常规岗位中，通常不会因此被拒绝；但如果父亲犯有严重的故意犯罪，如故意杀人、抢劫、强奸等恶性犯罪，即使是普通医院，在进行背景审查时也可能会更加谨慎，甚至可能影响子女的录用。2.子女应聘的医疗机构性质。应聘私立医院时，其招聘自主权较大，对家庭成员背景审查的要求可能相对宽松，父亲坐牢的影响可能较小；而应聘公立医院，特别是三甲医院或承担公共卫生服务职能的医院，招聘标准和背景审查流程可能更严格，父亲坐牢的影响可能会更明显一些。3.犯罪记录的时间因素。若父亲的犯罪记录已过去多年，且服刑完毕后表现良好、无再犯罪记录，部分医院在审查时可能会酌情考虑，影响相对减轻；但如果父亲正在服刑或刑满释放不久，其犯罪记录的影响可能会更大一些。

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