外包工被辞退，赔偿按工作年限算，每满一年补一个月工资。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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外包工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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外包工被辞退赔偿：1. 协商：与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订协议。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院裁决赔偿事宜。

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