离退休不足5年被辞退，应获双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
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被辞退应获赔偿。操作：1. 与单位协商，要求按法规赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决。

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