店铺装修时工人受伤，可能面临以下法律风险：1.诉讼时效风险：人身损害赔偿诉讼时效为一年，自权利人知道或应当知道权利受损之日起算。若工人受伤后未及时主张赔偿，超过时效可能丧失胜诉权。2.赔偿责任扩大风险：若包工头未提供安全防护措施，或业主将工程发包给无资质人员，可能承担连带赔偿责任。例如，某业主将装修工程包给无资质包工头，工人受伤后法院判决业主承担部分赔偿责任。
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店铺装修工人受伤的处理，可能受以下特殊情况影响：1.工人存在重大过失：如工人未佩戴安全装备高空作业摔伤，法院可能认定其自身存在重大过失，从而减轻雇主或包工头的赔偿责任。2.多重法律关系复杂：例如包工头与业主是承揽关系，工人与包工头是雇佣关系，责任主体可能难以明确，需通过证据厘清。3.业主发包无资质人员：根据相关法律，业主将工程发包给不具备用工主体资格的个人，可能需承担连带赔偿责任，增加法律责任。
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店铺装修工人受伤，常见错误操作包括：1.未签订书面合同：包工头与工人仅口头约定用工，缺乏书面合同导致法律关系难认定，影响责任划分。2.忽视安全培训与防护：部分包工头或业主未提供必要安全培训和防护设备，事故发生后可能面临更大赔偿责任。3.延迟救治或未保留证据：雇主在事故后未及时送医或未保留医疗记录，可能导致后续索赔困难，甚至丧失赔偿权利。若您正处理类似情况，可尽快联系我，我会为您提供专业解答，助您有效维护权益。
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店铺装修工人受伤，主要法律依据为《侵权责任法》第三十五条。该条款规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损的，根据双方过错承担相应责任。具体到装修场景，若包工头与工人构成劳务关系，工人受伤后法院将按过错程度划分责任。例如，包工头未提供安全培训或防护设备，可能被认定存在过错并承担赔偿责任；若工人操作不当且违规，自身也需承担部分责任。该条款为责任归属提供了明确法律依据。

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